İş Hukuku, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen ve inceleyen bir hukuk dalıdır. Yalnızca hizmet akdinden doğan ve  bağımlı hizmet yükümlülüğü içindeki insan ilişkilerini konu alır. Söz konusu yükümlülüğün ortaya çıkardığı işçi, işveren ve bunların devletle olan ilişkilerinin düzenlenmesi amacıyla meydan getirilen ve hukuk kurallarını bir bütün halinde inceleyen hukuk dalıdır.

 

Büromuz bu kapsamda; iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin sona ermesi, işe iade davaları, iş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan tazminat ve alacak davaları (Kıdem ve ihbar tazminatı alacağı, yıllık izin ücreti alacağı talepli davalar), iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak davaları (Ücret alacağı, fazla mesai alacağı,  ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı, hafta tatil ücreti alacağı, prim alacağı, ikramiye alacağı, yol ve yemek yardımı alacağı talepli davalar), manevi tazminat davaları, basın İş Kanunu (Basın mesleğinde çalışanlar ile çalıştıranlar arasındaki münasebetlerin tanzimi hakkındaki kanunu) kapsamındaki davalar, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki davalar, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası Kanunu kapsamındaki davalar (Hizmet tespit davası) konularında hukuki destek sunmaktadır.